Le mirage du boulot par le buzz

« Un exercice casse-gueule. » C’est ainsi que de nombreux recruteurs jugent cette pratique de plus en plus répandue parmi les chômeurs consistant à faire du buzz autour de leur personne. Depuis quelque temps, CV vidéos, blogs aux slogans chocs, campagnes de «street marketing» et distribution de CV dans les rues ont la cote chez les demandeurs d’emploi. On se souvient -pour ne citer qu’eux- de Jean-Pierre Le Floch, directeur financier quinquagénaire qui promettait 50.000 euros à celui qui lui trouverait un job; d’Isabelle Moreau qui « communiquait niquait-niquait » en chanson par CV vidéo interposé, ou encore de Bernard Mauriange, directeur commercial, qui -lorsqu’il était encore au chômage- se vendait comme un paquet de lessive en 4×3 sur une route de campagne. Pour exorciser leur peur du déclassement, ces demandeurs d’emploi bravent le ridicule: tout est bon pour trouver un job et « tenir psychologiquement » après des mois de recherches infructueuses.

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Un CV Twitt’ fait bien fait

twittcv

Je vous parlais il y a quelques jours de « G », cet homme mystère qui recherche un emploi via le site de microbbloging Twitter. Eh bien, dans un autre registre, en voici un autre : Anthony Roussel, analyste programmeur de 27 ans, et auteur du 1er « Twitt’CV ». Actuellement en poste dans une entreprise d’import export à Bangkok (Thaïlande), le jeune homme recherche un nouveau job sur place, voire en France dans l’optique d’un hypothétique retour d’ici la rentrée de septembre.

Toujours à l’affût des bonnes initiatives pour vous aider à « construire votre sortie de crise », j’ai interrogé Anthony sur sa démarche. Voici ce qu’il m’a répondu :

« Dès le départ je savais que trouver un job via Twitter serait un challenge quasi impossible. Ma démarche fût donc plutôt de créer une présentation de CV qui n’avait encore jamais été réalisée – et ainsi créer un buzz – le but étant, au final, de dépasser le réseau fermé des « twitteux » français pour retrouver des infos de ma candidature sur divers blogs et sites. Miser sur d’autres retombées que Twitter m’est apparu indispensable car, en France, Twitter reste essentiellement utilisé par des « geeks » à l’inverse des Etats-Unis où le site est devenu un outil à part entière de la recherche d’emploi avec le service Twitterjobsearch.com ».

Se servir de Twitter comme support tout en misant sur le bouche-à-oreille et les reprises sur d’autres supports de la Toile, une idée simple mais qui s’avère de plus en plus incontournable. Comme le disait l’homme mystère dans mon précédent post : « Pour rechercher un emploi aujourd’hui, il faut veiller à ne pas laisser de côté les moyens additionnels ». Ainsi n’hésitez pas à miser sur l’originalité et à poster l’URL de votre CV sur les relayeurs d’infos. Personnellement je n’ai pas découvert le « Twitt’CV » d’Anthony sur Twitter mais sur Blogasty. A bon entendeur…

S.T

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CV originaux : pour le meilleur et pour le pire

Je ne peux pas résister à l’envie de vous montrer deux CV pour le moins originaux. Le premier serait l’exemple à suivre (dans la mesure du possible) ; le second ce qu’il faut éviter à tout prix! L’excellence et son contraire, d’une certaine manière.

On commence par le bon : c’est le CV de Jean-Benoist Werth, un jeune homme brillant et qui après des expériences professionnelles variées (Euro RSCG, CCI de Nice, création d’une start up) se retrouve en difficulté avec la crise. (voir la vidéo réalisée par l’agence 3pe)

Le second, qui se fait appeler Dragon volant en fait – comment dire – un peu trop… Ce jeune homme est sûrement très talentueux (il maîtrise à merveille les effets visuels), mais je lui conseillerais de lever un peu le pied. Et même si son CV fait actuellement un carton sur Facebook, je doute qu’il trouve rapidement un job. On parie ? Pour voir le chef-d’oeuvre, cliquez ici (attention ça pique un peu les yeux).

Petit bonus : dans le même genre, le « flash CV » d’Asmar vaut aussi son pesant de cacahuètes. Entre soleil couchant oriental et billard à trois bandes…

S.T

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